Тест с ответами: “Таможенное дело”

2. Что взимают при помещении товаров под таможенный режим экспорта?
а) Вывозная таможенная пошлина, таможенные сборы+
б) Вывозная таможенная пошлина, таможенные сборы, НДС
в) Вывозная таможенная пошлина, НДС
г) Вывозная таможенная пошлина, таможенные сборы, акциз, НДС

3. В каком случае не уплачиваются таможенные пошлины, налоги?
а) таможенная стоимость ввозимых товаров не превышает 1000 рублей
б) таможенная стоимость ввозимых товаров не превышает 5000 рублей+
в) таможенная стоимость ввозимых товаров не превышает 500 рублей
г) таможенная стоимость ввозимых товаров не превышает 10000 рублей

4. Чем является налоговая база для целей исчисления таможенных пошлин, налогов?
а) фактурная стоимость товаров и (или) их количество
б) количество товаров
в) таможенная стоимость товаров и (или) их количество+
г) таможенная стоимость товаров

5. Выберите высказывание, присущее адвалорным ставкам таможенных пошлин:
а) начисляются в процентах к таможенной стоимости облагаемого товара+
б) начисляются в установленном размере за единицу товара
в) начисляются в процентах к фактурной стоимости облагаемого товара
г) начисляются как в процентах к таможенной стоимости товара, так и в установленном размере за единицу товара

6. Выберите высказывание, присущее специфическим ставкам таможенных пошлин:
а) начисляются в процентах к таможенной стоимости облагаемого товара
б) начисляются в установленном размере за единицу товара+
в) начисляются в процентах к фактурной стоимости облагаемого товара
г) начисляются как в процентах к таможенной стоимости товара, так и в установленном размере за единицу товара

7. Выберите высказывание, присущее комбинированным ставкам таможенных пошлин:
а) начисляются в процентах к таможенной стоимости облагаемого товара
б) начисляются в установленном размере за единицу товара
в) начисляются в процентах к фактурной стоимости облагаемого товара
г) начисляются как в процентах к таможенной стоимости товара, так и в установленном размере за единицу товара+

8. При помещении товаров под таможенный режим выпуска для внутреннего потребления таможенные пошлины, налоги должны быть уплачены в срок:
а) не позднее 15 дней со дня предъявления товаров в таможенный орган в месте их прибытия на таможенную территорию РФ+
б) не позднее 2 месяцев со дня предъявления товаров в таможенный орган в месте их прибытия на таможенную территорию РФ
в) не позднее месяца со дня предъявления товаров в таможенный орган в месте их прибытия на таможенную территорию РФ
г) в срок, установленный таможенным органом в месте прибытия товаров на таможенную территорию РФ

9. Не будет способом обеспечения уплаты таможенных платежей?
а) банковская гарантия
б) залог товаров и иного имущества
в) договор страхования+
г) гарантия таможенного органа

10. Не будет подакцизными товарами?
а) алкогольная продукция
б) табачная продукция
в) продукты питания+
г) автомобили легковые

11. Не будет относиться к таможенным сборам:
а) таможенные сборы за таможенное оформление
б) таможенные сборы за таможенное сопровождение
в) таможенные сборы за выдачу лицензии таможенными органами+
г) таможенные сборы за хранение

12. В отношении чего не будут взиматься таможенные сборы за таможенное оформление?
а) товаров, ввозимых на таможенную территорию РФ и вывозимых с этой территории и относящихся к безвозмездной помощи+
б) товаров, ввозимых на таможенную территорию РФ из наименее развитых стран
в) товаров, ввозимых на таможенную территорию РФ из развивающихся стран
г) товаров, ввозимых на таможенную территорию РФ из стран СНГ

13. В отношении, какого товара применяется ставка НДС в размере 12% при помещении товаров под таможенный режим выпуск для внутреннего потребления?
а) товаров детского ассортимента+
б) нефтепродуктов
в) автомобилей
г) алкогольной продукции

14. Налоговая база для исчисления НДС:
а) сумма таможенной стоимости, подлежащей уплате таможенной пошлины, подлежащей уплате акцизов+
б) сумма таможенных сборов и таможенной стоимости
в) таможенная стоимость товаров
г) сумма таможенных сборов, таможенной стоимости, подлежащей уплате таможенной пошлины, подлежащей уплате акцизов

15. Какими ставки акцизов не могут быть?
а) адвалорными
б) специфическими
в) комбинированными
г) специальными+

16. Что применяется производителями для защиты внутреннего рынка от ввозимых товаров по более низким ценам, чем на внутреннем рынке страны?
а) сезонные пошлины
б) компенсационные пошлины
в) антидемпинговые пошлины+
г) специальные пошлины

17. Что относится к налогам «на недостатки»?
а) НДС, акцизы
б) акцизы+
в) НДС
г) ЕСН

18. Какую сумму не могут превысить ставки таможенных сборов в любом таможенном режиме?
а) 1000 рублей
б) 10000 рублей
в) 100000 рублей+
г) 1000000 рублей

19. Чему равны ставки таможенных сборов за осуществление таможенного сопровождения морского, речного или воздушного судна?
а) 20000 рублей независимо от расстояния перемещения+
б) 20000 рублей за каждые 100 километров
в) 1000 рублей за каждые 100 километров
г) 2000 рублей за каждые 100 километров

20. Что не применяют в Российской Федерации?
а) антидемпинговые пошлины
б) сезонные пошлины
в) транзитные пошлины+
г) компенсационные пошлины

21. Таможенные пошлины в отношении товаров, которые ввозят на таможенную территорию РФ и происходящих из наименее развитых стран – пользователей схемой преференций России:
а) не применяются+
б) применяются в размере 75% от ставок, установленных в отношении товаров, происходящих из стран, в торгово-политических отношениях с которыми Россия предусматривает РНБ
в) применяются в двойном размере от ставок, установленных в отношении товаров, происходящих из стран, в торгово-политических отношениях с которыми Россия предусматривает РНБ
г) применяются в размере 50% от ставок, установленных в отношении товаров, происходящих из стран, в торгово-политических отношениях с которыми Россия предусматривает РНБ

22. Кто несет ответственность за плату таможенных платежей до помещения товаров под определенный таможенный режим либо до их помещения на склад временного хранения?
а) перевозчик+
б) владелец склада временного хранения
в) таможенный орган
г) перевозчик, либо владелец склада временного хранения

23. Как происходит перемещение товаров в режиме международного таможенного транзита по таможенной территории РФ?
а) без уплаты таможенных пошлин, налогов+
б) с частичным освобождением от уплаты таможенных пошлин, налогов
в) без уплаты налогов
г) с частичным освобождением от уплаты таможенных пошлин, без уплаты налогов

24. Какие ставки определяются приказом ФТС от 06.12.2007 № 1501?
а) таможенных сборов за таможенное оформление
б) таможенных пошлин
в) НДС
г) акцизов+

25. Чем является товар в таможенном деле?
а) любой предмет купли-продажи;
б) любое перемещаемое через таможенную границу движимое имущество, а также перемещаемые через таможенную границу отнесенные к недвижимым вещам транспортные средства;
в) любое движимое имущество, перемещаемое через таможенную границу, в том числе носители информации, валюта государств-членов таможенного союза, ценные бумаги и (или) валютные ценности, дорожные чеки, электрическая и иные виды энергии, а также иные перемещаемые вещи, приравненные к недвижимому имуществу;
г) любое движимое имущество, валюта и валютные ценности, транспортные средства, энергия.+

26. Что представляет собой фискальная функция таможенного регулирования?
а) создание благоприятных условий для развития отечественного производства и внутреннего рынка путем защиты от неблагоприятного воздействия иностранной конкуренции;
б) пополнение доходов госбюджета за счет взимания таможенных платежей+
в) создание благоприятных условий для развития торговли

27. Отношения, регулирующие таможенное законодательство РФ:
а) отношения по установлению порядка перемещения товаров и транспортных средств через таможенную границу РФ;+
б) отношения в области таможенного дела;
в) отношения в области внешнеторговой деятельности.

28. Что такое таможенные операции?
а) действия, совершаемые лицами и таможенными органами в целях обеспечения соблюдения таможенного законодательства таможенного союза;
б) отдельные действия в отношении товаров и транспортных средств, осуществляемые лицами (в том числе участниками ВЭД) и таможенными органами при их таможенном оформлении;+
в) совокупность положений, предусматривающих порядок совершения таможенных операций и определяющих статус товаров и транспортных средств для таможенных целей.

29. Что не относят к функциям таможенного регулирования?
а) протекционистская;
б) балансировочная;+
в) фискальная

30. Что такое таможенная процедура?
а) совокупность мер, осуществляемых таможенными органами в целях обеспечения соблюдения таможенного законодательства РФ;+
б) отдельные действия в отношении товаров и транспортных средств, осуществляемые лицами (в том числе участниками ВЭД) и таможенными органами при их таможенном оформлении;
в) совокупность положений, предусматривающих порядок совершения таможенных операций и определяющих статус товаров и транспортных средств для таможенных целей;
г) совокупность норм, определяющих для таможенных целей требования и условия пользования и (или) распоряжения товарами на таможенной территории таможенного союза или за ее пределами.

31. Как работают таможенные органы?
а) круглосуточно;+
б) в определенные часы;
в) в зависимости от того, где находится таможенный орган.

32. Кем осуществляется общее руководство таможенным делом в РФ?
а) Правительство РФ+
б) Федеральное собрание РФ
в) Государственная Дума
г) Федеральная таможенная служба

II вариант.

1. При чем применяют в практике таможенной политики современных государств торговые барьеры?
а) импорте товаров;+
б) экспорте товаров;
в) при транзитных перевозках товаров.

2. Что не входит в экономические цели таможенного дела?
а) пополнение доходной части федерального бюджета;
б) лицензирование;
в) унификацию с общепринятыми международными нормами;+
г) охрану животных, растений, окружающей природной среды.
д) установление запретов и ограничений на ввоз и вывоз товаров.

3. Название ставок таможенных пошлин, исчисляемых в процентах к таможенной стоимости облагаемых товаров:
а) специфические;
б) адвалорные;+
в) комбинированные;
г) базовые.

4. Чем является мера по ограничению возросшего импорта на территорию РФ?
а) антидемпинговой мерой;
б) специальной защитной мерой;+
в) компенсационной мерой;
г) специальной пошлины.

5. Где указывают размер таможенной пошлины?
а) в таможенной декларации либо ином соответствующем документе, необходимом для таможенных целей, а также в платежных документах;
б) в таможенном тарифе РФ;+
в) в Законе РФ «О таможенном тарифе»

6. Какими могут быть тарифы, как цены на услуги?
а) Маржинальными;
б) Макроэкономическими;
в) Оптовыми;+
г) Розничными.+

7. Данные функции призваны выполнять таможенные пошлины:
а) фискальную+
б) обеспечение хозрасчета импортера
в) защитную+
г) обеспечение хозрасчета таможенной организации
д) обеспечение хозрасчета экспортера

8. Чем является расчетная цена участника внешнеторговой ?
а) ценой, по которой участник сделки желал бы продать (купить) товар
б) нижним порогом цены для участника сделки+
в) ценой, оглашенная в справочных каталогах и рекламных проспектах
г) ценой другой сходной сделки на сходный товар

9. Осуществление какого демпинга невозможно без учета государства?
а) товарного
б) валютного+
в) производственного

10. От чего зависят условия “франко”?
а) типа товара+
б) особенностей его транспортировки+
в) таможенной политики
г) государственной политики

11. Цена, которая включает полностью расходы по транспортировке в обязанности продавца, но не учитывает расходы по страхованию:
а) ФОР
б) СИФ
в) КАФ+
г) ФОБ

12. Что такое таможенная пошлина?
а) косвенный налог+
б) прямой налог
в) ценовое вознаграждение таможенного органа за его услуги

13. С чем связана внешнеторговая деятельность?
а) с инвестициями во внешнюю торговлю
б) в финансово-кредитной и валютной сферах
в) во внешней торговле товарами, услугами, информацией и интеллектуальной собственностью+

14. Что такое таможенный тариф РФ?
а) таможенные пошлины на ввозимые товары
б) таможенные пошлины на вывозимые товары
в) совокупность ставок таможенных пошлин, применяемых к товарам, перемещаемым через таможенную границу России+

15. Как заключат внешнеторговый контракт?
а) в устной форме
б) простой письменной форме
в) письменной форме на специальной гербовой бумаге+

16. Что можно отнести к вспомогательным операциям?
а) перевозка грузов+
б) аренда оборудования
в) импорт
г) бартер

17. Что можно отнести в основной внешнеэкономической операции?
а) страхование грузов
б) лизинг+
в) международные расчёты
г) экспедиторские операции

18. Какая причина обеспечивает расширение и углубление внешнеэкономической деятельности:
а) однотипность социально-экономических отношений
б) равномерная обеспеченность ресурсами
в) неравномерный уровень развития различных стран мира+
г) одинаковые природно-климатические условия

19. Какой фактор обеспечивает успешное развитие внешнеэкономических отношений:
а) конкуренция на зарубежных и отечественных рынках
б) полная самостоятельность предприятий
в) таможенные барьеры
г) государственная поддержка предпринимательских структур+

20. Основной признак экспорта товара:
а) пересечение границы+
б) расчёты в валюте
в) таможенное оформление
г) заключение контракта

21. Что относится к обеспечивающим функциям таможенных органов?
а) осуществление и совершенствование таможенного контроля и таможенного оформления;+
б) кадровая функция;
в) ведение Товарной номенклатуры ВЭД;
г) финансово-плановая функция;
д) материально-техническая функция;
е) другие функции организационного характера.

22. Закон РФ, устанавливающий порядок формирования и применения таможенного тарифа РФ:
а) Таможенный кодекс таможенного союза;+
б) «О таможенном тарифе»;
в) «Об основах государственного регулирования внешнеторговой деятельности»;
г) «Об экспортном контроле»

23. Что не входит в таможенное дело?
а) таможенные процедуры;
б) таможенно- тарифное регулирование и взимание таможенных платежей;
в) таможенный контроль;
г) банковский контроль;+
д) таможенное оформление;

24. На защиту чего направлен протекционизм?
а) Внутреннего рынка+
б) Внешнего рынка
в) Международного рынка
г) Межрегионального рынка

25. На защиту чего направлен либерализм?
а) Цен на товары внутреннего производства
б) Цен на экспортные товары
в) Таможенных пошлин и различных барьеров+
г) Издержек производства товаров.

26. Отметьте фискальную функцию таможенно-тарифного регулирования:
а) Обеспечивает защиту национальных товаропроизводителей от иностранной конкуренции
б) Обеспечивает поступления средств в государственный бюджет+
в) Обеспечивает свободу торговли товарами
г) Обеспечивает условия для эффективной интеграции РФ в мировую экономику

27. Что означает принцип оперативности в практике применения таможенно-тарифного регулирования?
а) Наращивание ставок пошлин в зависимости от степени обработки импортного товара
б) Что, правила и процедуры таможенно-тарифного регулирования требуют детального нормативно-правового обеспечения
в) Что, ставки и виды таможенных пошлин должны достаточно быстро не только вводиться, но при необходимости, и отменяться+
г) Что, ставки и виды таможенных пошлин должны достаточно быстро вводиться, в зависимости от изменения курса национальной валюты

28. От чего зависит выбор конкретного посредника?
а) метода распределения продукции со стороны продавца
б) качества произведённого продукта+
в) расстояния между производителем и потребителями
г) степени конкуренции

29. Субъекты посреднической деятельности:
а) государственные предприятия+
б) специализированные фирмы
в) смешанные предприятия
г) частные лица

30. Какой фактор не является предметом лицензионного рынка?
а) бренды+
б) информация
в) технологии
г) патент

31. С каким вопросом связано стратегическое решение о выходе на внешний рынок?
а) какую ценовую политику проводить
б) на какой рынок выходить+
в) как организовать выход на внешний рынок
г) как осуществлять анализ рынка

32. Кем осуществляется общее руководство таможенным делом?
а) Президентом РФ;
б) Государственной Думой;
в) Правительством РФ;
г) Федеральной таможенной службой РФ.+

Источник

Тест таможня с ответами конкурс

Многие компании и специалисты по подбору персонала, пожалуй, даже преувеличивают значимость результатов тестирования, поэтому, чтобы такое испытание не стало препятствием к получению работы вашей мечты, необходимо знать, как с блеском его преодолеть.

Психологический тест № 1. Любимый цвет.

Вам предлагается расположить 8 карточек разных цветов в порядке, начиная от самого приятного до самого неприятного.

Что это значит? Данный тест направлен на определение эмоционального состояния человека. Каждая карточка символизирует потребности человека:

– красный цвет – потребность в действии;

– желтый – потребность в устремлении к цели, надежда;

– зеленый – потребность самоутверждаться;

– синий – потребность в привязанности, постоянству;

– серый – усталость, стремление к покою;

– фиолетовый – уход от реальности;

– коричневый – потребность в защите;

Расположение карточек значит следующее: первые две – стремления человека, 3 и 4 – истинное положение дел, 5 и 6 – равнодушное отношение, 7 и 8 – антипатия, подавление.

Ключ: в первой четверке обязательно должны быть красный, желтый, синий, зеленый – в каком именно порядке, не так существенно. Наиболее предпочтительный вариант расположения карточек, который рисует портрет целеустремленного, деятельного человека: красный-желтый-зеленый-синий-фиолетовый-коричневый-серый-черный.

Вам могут предложить пройти этот психологический тест дважды. Во второй раз немного поменяйте карточки местами, но не значительно, а то вас сочтут неуравновешенной личностью.

Психологический тест № 2. Урок рисования

Вам предлагают нарисовать дом, дерево, человека.

Что это значит? Считается, что так человек может продемонстрировать свое самовосприятие в мире. В данном психологическом тесте значение имеет каждая деталь: расположение рисунка на листе (расположенный по центру, пропорциональный рисунок говорит об уверенности в себе), единая композиция из всех объектов свидетельствует о целостности личности, какой вид объекта будет отображен.

Важно также и что нарисуют первым: дом – потребность в безопасности, человека – зацикленность на себе, дерево – потребность в жизненной энергии. К тому же, дерево – метафора стремлений (дуб – уверенность в себе, ива – наоборот – неуверенность); человек – метафора восприятия себя другими людьми; дом – метафора восприятия себя самим человеком (замок – самолюбование, покосившаяся хижина – низкая самооценка, недовольство собой).

Ключ: ваш рисунок должен быть реалистичен и пропорционален. Чтобы продемонстрировать свою коммуникабельность и готовность работать в коллективе, не забудьте о таких деталях: дорога к крыльцу (контактность), корни у дерева (связь с коллективом), окна и двери (доброжелательность и открытость), солнце (жизнерадостность), плодовое дерево (практичность), домашнее животное (забота).

Психологический тест № 3. Рассказ.

Вам показывают картинки с изображением людей в различных жизненных ситуациях и просят их прокомментировать: что происходит; о чем думает человек; почему он так поступает?

Что это значит? Исходя из толкования картинок, можно определить ведущие жизненные сценарии человека, иными словами – «у кого что болит – тот о том и говорит». Считается, что человек проектирует ситуации на картинках на свою жизнь и выдает свои страхи, желания, взгляд на мир. Так, например, если на картинке изображен плачущий или смеющийся человек, то ожидается, что, комментируя её, вы расскажете о своих мотивах радости или грусти.

Ключ: необходимо контролировать свои ответы и истолковывать картинки в максимально позитивном ключе.

Психологический тест № 4. Клякса.

Вам показывают картинки с изображением бесформенной кляксы (как правило, симметричной) и просят рассказать, что вы видите.

Что это значит? Этот психологический тест чем-то похож на предыдущий, он так же выявляет ваше истинное отношение к миру. Позитивное трактование картинок (например – общение людей) говорит о вас как о деятельном, общительном, позитивном человеке, негативное (в кляксе вы разглядели монстра, опасное животное) говорит о том, что у вас много необоснованных страхов или же глубокий стресс.

Ключ: если картинка у вас ассоциируется с чем-то явно негативным, прокомментируйте её в нейтральном ключе. Например, не говорите: «Вижу людей, которые ссорятся», а скажите: «Люди эмоционально общаются».

Психологический тест № 5. IQ тест.

Вам предлагают за определенный промежуток времени (от 30 мин) ответить на несколько вопросов (от 40 до 200) разной направленности – от математических задачек до логических головоломок.

Что это значит? Данные психологические тесты предназначены для определения так называемого Коэффициента Интеллекта. Хоть их действенность все чаще вызывает сомнения (если у человека низкие показатели – это не обязательно значит, что он тупой, возможно, у него нестандартное мышление или он просто банально невнимателен), тесты уже много лет сохраняют и увеличивают свою популярность. Наиболее распространены IQ тесты Айзенка.

Ключ: будьте максимально внимательны, очень много вопросов с подвохом. Если время истекает, а вопросов еще много – не оставляйте их без решения, проставьте ответы наугад, что-то наверняка угадаете. Накануне тестирования при приеме на работу пройдите несколько психологических тестов в Интернете, это поможет выявить принципы решения. По статистике каждое последующее прохождение психологического теста повышает результативность на 5-7%, только не увлекайтесь, а то вдруг окажитесь слишком умным для предлагаемой должности.

Теперь вы видите, что пройти психологические тесты при приеме на работу не так уж сложно. Ведь у вас есть «ключи», которые откроют путь к новым карьерным достижениям!

Источник

Помоги Степану на таможне

Всё началось с того, что в Италии Степан забил чемодан душистым пармезаном, купленным на развес у фермера. Но весь сыр конфисковала таможня, да еще впаяла штраф. Что же Степан сделал не так?

• Итальянский сыр нельзя ввозить в Россию. Всё не так страшно, как вам кажется.
• Итальянский сыр нельзя вывозить из Италии. Нет, ну это перебор.
• Сыр надо было покупать в супермаркете. Продуктов можно ввозить не более 5 кг и только в цельной заводской упаковке.

На Ямайке Степан устоял перед всеми искушениями, кроме рома. Помня о сыре, он изучил таможенные правила. Какое максимальное количество бутылок Степан имеет право провезти через границу?

• Одну, зато в форме винтовки. Ну почему же только одну? Что касается формы — эту шутку оценят в питерских барах, но таможне вряд ли понравится.
• Не больше трех. А если они по 0,2? Друзья не поймут.
• Сколько угодно. Главное, чтобы в сумме вышло не больше 3 литров. 3 литра можно ввозить беспошлинно, но нарушит Степан закон, только если попытается провезти больше 5.
• До 5 литров — за ямайский ром не жалко и доплатить. А вы знаете толк в хорошей жизни.

Из Нью-Йорка друзья попросили Степана привезти им свежих Айфонов в количестве 8 штук. Спокойно ли Степан пройдет таможенный контроль? Через какой коридор ему нужно идти?

• Степану лучше отказаться. Пусть сами летят! Не слишком самоотверженно, зато благоразумно. Айфоны на границе могут конфисковать.
• Таможня может проявить интерес. Но если вскрыть все коробки и пройти через зеленый коридор, может прокатить. А может и не прокатить. В лучшем случае заплатите половину стоимости всех айфонов, в худшем — в два раза больше, чем отдали за них в магазине.
• Проще оформить как коммерческую партию. Даже с учетом пошлины получается выгоднее, чем брать в России. Во-первых, не выгоднее. Во-вторых, на коммерческую партию нужен сертификат соответствия.

В Лас-Вегасе Степану крупно повезло в казино. Какую максимальную сумму он может провезти самолетом, а какую — наземным транспортом?

• До 10 000 евро по воздуху, до 1500 — по земле. Нет. Эти цифры относятся к купленным товарам личного пользования, но никак не к наличным и чекам.
• Разницы в средстве передвижения нет, а ввозить можно сколько угодно. Если везете больше 10 000 долларов, не забудьте их задекларировать. В США тоже попросят заполнить документ.
• Лучше всего сразу кинуть деньги на карту. Их на таможне никто не смотрит. Говорят, успешного человека сразу видно по направлению его мыслей.

После трехдневной конференции в Индии Степан был изможден и явился на таможню небритый и красноглазый. Какую стратегию поведения вы ему посоветуете?

• Заплакать и попроситься пройти без очереди, чтобы скорее приехать домой и лечь спать. Плохая идея. Степан отдохнет, только когда собаки обнюхают каждый миллиметр его багажа.
• Пройти через красный коридор — там вообще нет очередей. Сказать таможенникам, что ошибся, — может, пропустят. Штирлиц из вас не получится.
• Смириться и ждать. Вести себя как обычно. Вот выбор буддиста, идущего прямиком к просветлению.

В Австралии в Степане проснулся ценитель прекрасного. Впридачу к паре картин в технике австралийских аборигенов, бумерангу ручной работы и страусиному яйцу он приобрел национальный музыкальный инструмент — диджериду. Всё вместе стоило больше 2500 долларов. Как Степану избежать уплаты пошлины на таможне?

• С независимым видом пойти по зеленому коридору. Конечно. Пошлину за товары личного пользования оплачивают, только если их общая стоимость превышает 10 000 евро.
• Попросить друга положить картины в свой багаж, а самому везти товаров на сумму не более 1500 евро в эквиваленте. К чему такие сложности? Порог в 1500 евро предусмотрен для путешественников, пересекающих границу по земле.
• Задекларировать и зарегистрировать картины как культурные ценности. Вы только что создали Степану кучу проблем. Придется получать регистрацию в Министерстве культурных ценностей РФ, да и подлинные культурные ценности запрещены к вывозу из Австралии.

Теперь Степан настоящий профи во всех таможенных делах. Он знает всё о сыре, роме, деньгах, Айфонах и смирении. А что еще стоит проверять, прежде чем отправляться на таможню?

Источник

Поступление на службу в таможенные органы

2.1. Сотрудниками таможенных органов могут быть граждане, достигшие возраста 18 лет, способные по своим личным и деловым качествам, уровню образования и состоянию здоровья обеспечивать выполнение функций, возложенных на таможенные органы.

На гражданскую службу вправе поступать граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, установленным 79-ФЗ.

Ст. 7 114-ФЗ установлены ограничения в приеме на службу в таможенные органы и при ее прохождении.В 79-ФЗ отдельно указаны ограничения, связанные с гражданской службой и запреты при прохождении гражданской службы.

Гражданин не может быть принят на службу в таможенные органы и не может находиться на таможенной службе в случаях:

1. Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным.

2. Наличия у него неснятой или непогашенной судимости.

3. Лишения его права проходить службу в таможенных органах в течение определенного срока.

4. Близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с должностным лицом таможенного органа, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

5. Наличия заболевания, препятствующего поступлению на службу или ее прохождению.

При нахождении на службе в таможенных органах гражданин не вправе:

1. Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в таможенных органах.

2. Заниматься предпринимательской деятельностью.

3. Состоять членом органа управления коммерческой организации.

4. Использовать в неслужебных целях средства материально-технического и информационного обеспечения, финансовые средства, другое государственное имущество, а также служебную информацию.

5. Получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц.

6. Принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания(за исключением научных)иностранных государств, международных организаций.

7. Выезжать в служебные командировки за пределы РФ за счет средств физических и юридических лиц.

8. Использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды отношения к ним.

9. Создавать структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений.

10. Приобретать в случаях, установленных законодательством, ценные бумаги, по которым может быть получен доход.

Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе:

1) замещать в течение двух лет должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями непосредственно входили в его должностные обязанности;

2) разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей [7] .

2.2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы:

— к уровню профессионального образования;

— к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности;

— к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования установлены в 79-ФЗ.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности для федеральных гражданских служащих устанавливаются указом Президента РФ.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.

Перечни должностей сотрудников и соответствующих этим должностям специальных званий, а также квалификационные требования к сотрудникам таможенных органов, занимающим указанные должности, утверждаются руководителем ФТС (приказ ФТС от 04.06.2009 № 1025 «Об утверждении перечней должностей сотрудников старшего начальствующего состава, среднего начальствующего состава и младшего состава таможенных органов РФ, учреждений, находящихся в ведении ФТС России, и представительств таможенной службы РФ за рубежом, соответствующих им специальных званий и общих квалификационных требований»).

2.3.Схема поиска и отбора кандидатов в таможенных органах:

1. Заполнение заявки по определенной форме.

2. Формирование рекламного объявления (по указанным в заявке критериям).

3. Сбор, анализ и отбор резюме.

4. Собеседование с должностным лицом отдела кадров – заполнение кандидатом анкеты – заполнение листа согласования

6. Собеседование с руководителем подразделения, направленное на оценку профессионального уровня.

При поступлении на службу в таможенные органы гражданин представляет:

ü личное заявление;

ü документ, удостоверяющий личность;

ü трудовую книжку;

ü документы, подтверждающие профессиональное образование;

ü медицинское заключение о состоянии здоровья;

ü анкету, автобиографию;

ü данные о постановке на учет в налоговый орган;

ü страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

ü данные о месте рождения, местах работы (учебы) и месте жительства близких родственников (отца (матери), мужа (жены), сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого он находился).

В случае если кандидат подходит по всем критериям поиска, с ним оговариваются условия приема и подписанный руководителем лист согласования возвращается в кадровую службу, которая готовит пакет документов для приема на работу.

Отличия возникают уже в процессе поступления на службу в таможенные органы на должность сотрудника и на должность федерального государственного гражданского служащего.

По итогам проделанной работы кандидат, поступающий на службу в таможенные органы на должность сотрудника с испытательным сроком до 6 месяцев, назначается приказом таможенного органа на конкретную должность стажером без заключения контракта о службе в таможенных органах и без присвоения ему специального звания.

С гражданином на период прохождения испытания заключается срочный трудовой договор.

В целях подготовки гражданина к исполнению должностных обязанностей и систематического контроля за прохождением испытания начальник структурного подразделения совместно с наставником составляет индивидуальный план прохождения испытания. В плане отражаются основные мероприятия, сроки, место их проведения. В плане может быть указано время обучения в учебном центре и на курсах, порядок и сроки выполнения практических заданий, проведение собеседования и другие мероприятия.

По итогам прохождения испытания начальник структурного подразделения составляет на гражданина отзыв, в котором дает характеристику, отражающую личные и деловые качества, уровень профессиональной подготовленности и способность гражданина самостоятельно исполнять обязанности по конкретной должности, знание документов, регламентирующих деятельность таможенного органа, и другие объективные показатели.

Итоги прохождения гражданином испытания рассматриваются аттестационной комиссией не позднее чем за три дня до истечения срока испытания и, как правило, в присутствии гражданина. Начальник структурного подразделения и наставник принимают участие в работе аттестационной комиссии, которой докладывают о результатах прохождения гражданином испытания.

Аттестационная комиссия, рассмотрев отзыв о прохождении испытания, выносит заключение о целесообразности приема (или отказа в приеме) гражданина на службу по контракту.

Заключение аттестационной комиссии оформляется протоколом и отражается в отзыве о прохождении испытания. После утверждения начальником таможенного органа заключения аттестационной комиссии, рекомендующего принять гражданина на службу в таможенные органы, с указанным гражданином в соответствии с установленным порядком заключается контракт о службе в таможенных органах Российской Федерации и производится назначение на соответствующую должность приказом таможенного органа и присваивается личный номер. Одновременно кадровым подразделением таможенного органа оформляется представление к присвоению гражданину первого специального звания в соответствии с установленным порядком.

Срок испытания может быть сокращен по решению начальника таможенного органа, назначившего гражданина на должность, о чем издается соответствующий приказ.

Испытание не устанавливается: для выпускников образовательных учреждений ФТС России; для граждан, поступающих на службу в таможенные органы на конкурсной основе; в других случаях – в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Контракт заключается в письменной форме между гражданином и соответствующим таможенным органом в лице его начальника на срок один год, три года, пять или десять лет, а также до достижения гражданином предельного возраста пребывания на службе в таможенных органах.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При наличии вакантной должности (вакантных должностей) в таможенном органе издается приказ о проведении первого этапа конкурса. В приказе дается указание начальникам структурных подразделений, на должности которых проводится конкурс, подготовить вопросы для тестирования и представить их в конкурсную комиссию, а также начальникам всех структурных подразделений таможни довести приказ под роспись до всех должностных лиц. На основании этого приказа секретарь конкурсной комиссии организовывает опубликование объявления о приеме документов для участия в конкурсе в периодических изданиях, а также размещение объявления на официальном сайте и на информационном стенде таможенного органа.

В течение 21 дня после опубликования объявления секретарь конкурсной комиссии принимает от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, необходимые документы.

По истечении 21 дня проводится заседание конкурсной комиссии, на котором рассматриваются все документы на соответствие их квалификационным требованиям. Отказать в участии во втором этапе конкурса может только комиссия.

После прохождения первого этапа конкурса допущенные ко второму этапу кандидаты проходят следующие процедуры:

1) Собеседование с начальниками структурных подразделений, на должности которых кандидаты претендуют.

2) Психологическое обследование у инспектора по психологической работе.

С письменного согласия кандидата отделом кадров проводится проверка достоверности сведений, содержащихся в представленных кандидатами документах.

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии таможни информирует кандидатов, допущенных до второго этапа, о дате, месте, времени и условиях его проведения под подпись в Журнале учета участников конкурса или в письменной форме. В таможне издается приказ о проведении второго этапа конкурса.

На втором этапе конкурса происходит оценка профессиональных качеств кандидатов.

Все кандидаты вместе приглашаются на заседание комиссии, им раздаются заранее подготовленные тесты (20-30 вопросов) и дается 20-25 минут для их выполнения.

По окончанию отведенного на выполнение теста времени, результаты тестов собираются, проверяются комиссией без присутствия участников конкурса. Психолог докладывает результаты психологического обследования, секретарь докладывает результаты тестирования, выслушивается мнения начальника структурного подразделения. Затем каждый участник конкурса приглашается по одному на комиссию. После собеседования со всеми участниками конкурса члены комиссии заполняют «Конкурсный бюллетень» на каждого участника конкурса, выставляя им баллы по 10-балльной системе с краткой мотивировкой. Набравший максимальную сумму баллов считается победителем конкурса, с ним заключается служебный контракт, и он назначается на должность приказом таможенного органа без испытательного срока.

По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключаетсяслужебный контракт с победителем конкурса.

Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами. При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.

Представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим служебный контракт на неопределенный срок или срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет. В случае заключения срочного служебного контракта в нем указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного служебного контракта.

Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы.

Должностным лицам после назначения на должность вручается служебное удостоверение установленной формы.

При поступлении и прохождении службы в таможенных органах у государственных гражданских служащих и сотрудников имеются различия:

— при поступлении у федеральных государственных гражданских служащих служащие объявляется конкурс, у сотрудников – нет;

— контракты у сотрудников только срочные, у федеральных государственных гражданских служащих, срочными могут быть служебные контракты только начиная с начальника отдела.

при поступлении на должность сотрудника устанавливается испытание сроком до 6 месяцев, у федеральных государственных гражданских служащих сразу заключается служебный контракт.

Источник

Северо-Западное таможенное управление

10.11.2020 Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Балтийской таможни

Прием документов, необходимых для участия в конкурсе,

осуществляется с 11 ноября 2020 г. по 1 декабря 2020 г.

(Санкт-Петербург, Канонерский о-в, д. 32А)

по предварительной записи

тел.: (812) 640 37 44, (812) 640 37 07

11 ноября 2020 г. Балтийская таможня объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Балтийской таможни:

по ведущей группе должностей в отдел таможенных платежей службы федеральных таможенных доходов

Квалификационные требования по должности, должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной, служебной деятельности: файл PDF отдельные положения должностного регламента_ГГТИ_ОТП.

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Денежное содержание: от 22 000 до 33 000 руб. Дополнительно выплачиваются: единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Служебный распорядок: нормированный рабочий день; 5 дневная рабочая неделя с понедельника по четверг с 09-00 до 18-00, в пятницу с 09-00 до 16-45. Перерыв на обед 45 минут.

Отпуск: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Срок контракта: бессрочный.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 настоящего Федерального закона.

по старшей группе должностей в отдел документационного обеспечения Балтийского таможенного поста (центра электронного декларирования)

Квалификационные требования по должности, должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной, служебной деятельности: файл PDF отдельные положения должностного регламента_СГТИ_ОДО_ЦЭД.

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Денежное содержание: от 19 000 до 28 000 руб. Дополнительно выплачиваются: единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Служебный распорядок: нормированный рабочий день; 5 дневная рабочая неделя с понедельника по четверг с 09-00 до 18-00, в пятницу с 09-00 до 16-45. Перерыв на обед 45 минут.

Отпуск: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Срок контракта: бессрочный.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 настоящего Федерального закона.

по старшей группе должностей в отдел таможенного оформления и таможенного контроля Балтийского таможенного поста (центра электронного декларирования)

Квалификационные требования по должности, должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной, служебной деятельности: файл PDF отдельные положения должностного регламента_СГТИ_ОТОиТК_ЦЭД.

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Денежное содержание: от 19 000 до 40 000 руб. Дополнительно выплачиваются: единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Служебный распорядок: нормированный рабочий день; 5 дневная рабочая неделя с понедельника по четверг с 09-00 до 18-00, в пятницу с 09-00 до 16-45. Перерыв на обед 45 минут.

Отпуск: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Срок контракта: бессрочный.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 настоящего Федерального закона.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вышеуказанным должностям государственной гражданской службы Российской Федерации.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо предоставить:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, заполненные с использованием СПО «Справка БК»; сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать; документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу и т.д.).

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) (Федеральный закон от 02 июля 2013 г. № 170-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части реализации мер по повышению престижа и привлекательности военной службы по призыву»).

Гражданскому служащему, изъявившему желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, необходимо подать заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданскому служащему, изъявившему желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, необходимо представить в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Прием документов осуществляется с 11 ноября 2020г. по 1 декабря 2020 г. включительно с 10.00 до 12.00 по адресу: 198184, Санкт-Петербург, Канонерский о-в, д. 32А. Отдел государственной службы и кадров, каб. № 336, 335, телефон: (812) 640 37 44, (812) 640 37 07

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Порядок проведения конкурса установлен Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа», постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» и приказом ФТС России от 12 января 2018 г. № 15 «Об утверждении Положения о кадровом резерве таможенных органов Российской Федерации».

В качестве методов оценки кандидатов применяются тестирование и индивидуальное собеседование.

Предполагаемая дата и место проведения второго этапа конкурса:

17 декабря 2020 г. — тестирование кандидатов (Санкт-Петербург, Канонерский о-в, д.32А, актовый зал);

22 декабря 2020 г. — индивидуальное собеседование (Санкт-Петербург, Канонерский о-в, д.32А, актовый зал);

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: /gossluzhba.gov.ru/

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации:

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.

Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.

В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.

Источник